税理士事務所や企業の求人チラシを作成しました。
アリキヌでは、チラシデザインから印刷まで対応させていただきました。
税理士事務所の求人チラシ
税理士事務所のスタッフ募集チラシについて
税理士事務所のスタッフ募集チラシを作成しました。
スタッフ募集チラシのポイントは、募集したい人材の性別・年代などのイメージに合った写真やイラストを用いたり、募集要項の詳細が分かる、職場の雰囲気が伝わる写真を載せて安心感を与えることが大事なポイントです。
さらには、デザインの際に使用する色決めも重要です。
たとえば、女性を募集したい際は、ピンク色やオレンジ色などの優しく明るい色、男性を募集したい時は青色や紺色などのキリッとした落ち着いた色といった具合です。
当店では、士業だけでなく、医療・介護・飲食・販売・運送・製造・清掃などの様々な分野のスタッフ募集チラシの実績がございます。
スタッフ募集チラシをご検討中の方は、ぜひアリキヌにご相談ください。
以下、税理士事務所のスタッフ募集チラシについて、デザインのポイントをお伝えいたします。
募集タイトルはコントラストを強めてアピール力アップ
こちらのチラシは濃い紅色であるえんじ色を基調としたデザインになっております。
堅実で落ち着いた雰囲気のえんじ色ですが、赤色の一種ですので、目を引く色といえます。
タイトル箇所にあたる【共に働ける方を募集しております】の文字は黄色を用いて背景のえんじ色とのコントラストを強めました。
よく目立つ配色となることで、アピール力もアップさせました。
少し改まったテイストのスタッフ募集チラシですので、あまり派手なデザインになりすぎないよう
ポイントを置きつつ、チラシの内容がタイトル箇所できちんと伝わるよう工夫しております。
社員写真は配置に変化をつけてデザインに動きをつける
スタッフ募集チラシは、職場の雰囲気が伝わる写真を載せて、応募を検討されている方に安心感を与えることが大事なポイントです。
今回は、社員の方の集合写真と、個人写真を4点掲載しております。
集合写真はトップに大きく掲載し、個人写真は小さして配置に変化をつけました。
真っ直ぐ一列に並べるよりも、左右に変化をつけることで見た目に動きが出ます。
人は動きを感じるデザインに目を引かれる傾向がございますので、注意・注目を集めたい時に効果的です。
また、全体的にお堅い印象となっておりますので、写真の周囲は少しぼかしの加工を施して、柔らかな雰囲気が出るようにしました。
QRコードを目立たせてホームページへの誘導をスムーズに
一昔前と違い、現代ではホームページ・ブログ・インスタ・ライン・ツイッターなど、SNSを中心とした広告・宣伝が主流となっております。
ただ、インターネットは相手にアクセスしてもらわないと情報を提供できないといったデメリットがございます。
チラシは、インターネットほどの広がりはございませんが、広告主が能動的に情報を提供できるといったメリットがございます。
そのため、チラシとインターネットを連動させて広告することで、お互いのメリットを生かした宣伝を行うことができます。
こちらのチラシでは、QRコードを目立たせることで、ホームページへの誘導をスムーズにおこなうデザイン仕様となっております。
企業の求人チラシ
掲載内容
納得できる
評価と支援が成長の原動力
世界で一人だけの自分の可能性を広げてみませんか?
企画提案営業 積極採用中
■ 学歴・性別・経験不問！ 成果に応じて毎月昇給のチャンスがあります。
・月給
20万6,700円～［未経験でも］
・平均月収
35万円（各種手当、インセンティブ含む）
・平均年齢26歳
平均年収500～600万円
■ 中途入社のハンデ無し！！ 自分らしく伸び伸び活躍している社員たち
【売りやすい商材だから、営業デビューに最適！】
提案するのは、CMでお馴染み、NTTの通信サービス！
お客さま先を訪問し、安心で快適なインターネット環境を実現できるお得なサービスを提案していきます。
知名度・品質共に高い商品のため、支持されやすく、未経験から営業を始める方にピッタリ。必ずチームで行動しますので、困ったときは先輩メンバーからのサポートも得られます。
～営業デビューを目指すあなたに向けたフォロー体制があります！～
★事前に研修を実施！・・・サービス内容について、営業手法について、大まかに理解してから業務スタートとなります。
★業務はチーム制で！・・・必ず数名でチームを組み、営業にあたります。行き詰ったときには、いつでも質問できます。
■ 全国ネットの情報とサービスを武器にゼロから身につく営業スキル
上場企業グループの強みである、充実した研修制度とプログラムで、社員ひとりひとりをサポートしています。
・グループ所有の研修施設
・一歩先の利便性としくみを提供する
応募がくる求人チラシのデザイン
今回は、学歴・性別・経験不問の企画提案営業の求人チラシを作成しましたを作成しました。
応募がくる求人チラシのデザインについて、作成のポイントをお伝えいたしますのでご参考ください。
『平均年齢26才』やイメージ写真で求める人材を明確にする
『平均年齢26才』と表記したり、社員や応募者のイメージ写真で求める人材を訴求することができます。
求める人材が明確であれば、応募する側と企業側とのミスマッチをある程度避けることができます。
また、『この企業はこういう人を望んでいるのか』ということが分かれば、休職中の方も応募もしやすいかと思います。
給与モデルがはっきりしていて入社後のイメージが掴みやすい
仕事を探す上で重要なのは、やはり給与面ではないでしょうか。
月給・平均月収は、チラシの上部に赤色の太字で目立つように大きくレイアウトし、パッと目を引くポイントとしました。
平均年収の記載もございますので、給与モデルがはっきりしています。
そのため、応募を検討される方は入社後の給与に関するイメージが掴みやすいといったメリットがございます。
社員や社内研修の様子が伝わるので信頼・安心感がある
実際に企業で働いている社員の写真や、社内研修の様子が伝わる写真を使用することで、応募者に安心感を与えることができます。
『どんな雰囲気の会社なのか』『どんな人が働いているのか』といった点が不明瞭ですと、応募を検討されている方は不安を感じます。
どんな職種においても、応募の際に安心感を感じることができるというのは非常に大きなポイントです。
求職者が望む情報を盛り込むことで、信頼・安心感のある求人チラシを作成することができます。